ความท้าทายต่อโอบามาแคร์จะตัดสินว่าบริษัทต่างๆ ก็เป็นคนจริงๆ เช่นกัน และสามารถแสดงออกถึงค่านิยมทางศาสนาได้หรือไม่ในวันอังคาร ศาลจะรับฟังข้อโต้แย้งในสองกรณีที่เกี่ยวข้องกับคำสั่งให้ความคุ้มครองการคุมกำเนิดภายใต้โอบามาแคร์ บริษัท 2 แห่ง – ผู้ค้าปลีก Hobby Lobby และ Conestoga Wood Specialties – ฟ้องว่าคำสั่งดังกล่าวขัดต่อความเชื่อของเจ้าของบริษัทและวัฒนธรรมของพวก
เขา ในศาลชั้นต้น Hobby Lobby ชนะ ขณะที่ Conestoga แพ้
ย้อนกลับไปในปี 2554 ในเส้นทางการหาเสียง มิตต์ รอมนีย์รู้สึกร้อนใจที่บอกว่าบริษัทก็เป็นคนเหมือนกัน แต่ถึงแม้เขาจะถูกเย้ยหยัน แต่เขาก็ยังมีกฎหมายอยู่เคียงข้าง ประเด็นคือแนวคิดเรื่อง “บุคลิกภาพองค์กร” กฎหมายสามารถปฏิบัติต่อบริษัทต่างๆ เช่นเดียวกับประชาชน ซึ่งให้สิทธิตามรัฐธรรมนูญแก่พวกเขา กรณีที่ใหญ่ที่สุดในเรื่องดังกล่าวมาจากคำตัดสินของสหภาพพลเมืองที่มีชื่อเสียงจากศาลฎีกาในปี 2010 ซึ่งกล่าวว่าบริษัทสามารถใช้สิ่งที่ต้องการในการหาเสียงทางการเมืองได้ เพราะการตัดทอนนั้นจะละเมิดสิทธิในการแก้ไขเพิ่มเติมครั้งแรกของบริษัทในการพูดอย่างเสรี
การแก้ไขครั้งแรกไม่ได้ครอบคลุมแค่เสรีภาพในการพูดเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเสรีภาพในการนับถือศาสนาด้วย (เช่นเดียวกับสื่อเสรี การชุมนุม และการยื่นเรื่องร้องทุกข์ต่อรัฐบาล) ดังนั้น หากบริษัทต่าง ๆ มีสิทธิ์ในการพูดตามคำแปรญัตติฉบับแรก พวกเขาไม่ควรมีสิทธิ์ในการแสดงออกทางศาสนาเช่นเดียวกันหรือไม่?
มีปัญหาทางกฎหมายในที่ทำงานอีก อาณัติเรื่องการคุมกำเนิดอาจละเมิดพระราชบัญญัติการฟื้นฟูเสรีภาพทางศาสนาปี 1993 ซึ่งเป็นกฎหมายในยุคคลินตันที่ระบุว่าสหรัฐฯ ไม่สามารถสร้างภาระให้กับการใช้ศาสนาโดยเสรีของบุคคลได้ หากบริษัทเป็นบุคคล ข้อบังคับจะเป็นภาระต่อการใช้ค่านิยมทางศาสนาของบริษัทโดยเสรีหรือไม่
ที่เกี่ยวข้อง: ทำไมศรัทธาถึงอยู่ในที่ทำงานของคุณ
นั่นคือทั้งหมดที่ศาลจะตัดสิน หลังจากการโต้แย้งเมื่อวันอังคาร การตัดสินใจใดๆ จะมีนัยกว้างๆ สำหรับธุรกิจอิสระ ซึ่งมักจะดำเนินการตามค่านิยมของผู้ก่อตั้ง Hobby Lobby เป็นตัวอย่างที่ดี ผู้ค้าปลีกรายนี้ทำให้ค่านิยมของคริสเตียนในบริษัทแข็งแกร่งมากจนร้านค้าปิดทำการในวันอาทิตย์และเปิดเพลงทางศาสนาให้ผู้ซื้อฟัง ผู้ก่อตั้งบริษัทรับเอาความเชื่อทางศาสนาที่ยึดถืออย่างลึกซึ้งและทำให้พวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมของบริษัท ค่านิยมส่วนบุคคลและองค์กรกลายเป็นหนึ่งเดียวกัน บางคนแย้งว่าความเชื่อมาจากสถานที่ทำงาน และมันก็สมเหตุสมผลในการทำธุรกิจ
ประเด็นที่ยุ่งยากที่สุดสำหรับศาลคือการสร้างความสมดุลระหว่าง
สิทธิของบุคคลบางคนกับผู้อื่น ตัวอย่างเช่น พนักงานของ Hobby Lobby ควรถูกปฏิเสธผลประโยชน์ที่ผู้อื่นได้รับเพียงเพราะพวกเขาทำงานให้กับผู้ก่อตั้งที่ใช้ความเชื่อในระดับองค์กรหรือไม่
แต่ก็มีเรื่องของการเลือกของแต่ละคนด้วย ถ้าศาลบอกว่าบริษัทเช่น Hobby Lobby สามารถใช้เสรีภาพทางศาสนาได้ พนักงานก็สามารถใช้เสรีภาพของตนและไปทำงานที่อื่นได้ ลูกค้าเองก็สามารถใช้สิทธิเลือกซื้อสินค้าได้ที่ Hobby Lobby หรือไม่ก็ได้
แม้ว่า Hobby Lobby และ Conestoga จะแพ้ แต่พวกเขาก็มีตัวเลือกเช่นกัน พวกเขาสามารถเลือกที่จะจ่ายค่าปรับ Obamacare และไม่ให้การดูแลสุขภาพแก่พนักงานโดยตรง
นอกจากความได้เปรียบในการประหยัดต้นทุนแล้ว Amazon ยังสามารถมอบประสบการณ์การช็อปปิ้งที่เหนือชั้นให้กับลูกค้าอีกด้วย ผู้ที่เคยไปร้านขายของชำหนึ่งวันก่อนวันหยุดมักจะรู้สึกถึงความเจ็บปวดของธุรกิจที่แข่งขันกันที่ต้นทุนเป็นหลักมากกว่าประสบการณ์ ร้านค้าเสนอราคาโปรโมชั่นเพื่อดึงดูดลูกค้าให้เข้ามาในอาคารให้ได้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ แต่อย่าสนใจว่าลูกค้ารู้สึกอย่างไรเมื่อเข้าไปข้างใน
Amazon ไม่เพียงแต่จะช่วยประหยัดเวลาของลูกค้าหลังการซื้อขายเท่านั้น จะสามารถใช้บริการการชำระเงินอัตโนมัติและ “การช็อปปิ้งอัจฉริยะ” ที่จัดตั้งขึ้นได้
นอกจากนี้ Amazon จะเพิ่มการใช้จ่ายของลูกค้าให้สูงสุดในแบบที่ผู้ค้าปลีกที่มีหน้าร้านจริงไม่สามารถทำได้ สิ่งนี้จะเป็นไปได้ผ่านการใช้ความสามารถในการวิเคราะห์ เพื่อคาดการณ์ว่าลูกค้าต้องการอะไร บวกกับการเติมเต็มในคลิกเดียวผ่านปุ่มDashและความสามารถในการแนะนำผลิตภัณฑ์เสริมเพิ่มเติม
เวลาเป็นของสำคัญ.
รูปแบบและตำแหน่งที่ไม่เหมือนใครของ Amazon ในตลาดทำให้ได้เปรียบมากมายในการเข้าสู่อุตสาหกรรมร้านขายของชำ อย่างไรก็ตาม พฤติกรรมดังกล่าวต้องดำเนินการอย่างรวดเร็วเพื่อเพิ่มมูลค่าสูงสุดที่ได้รับจากการได้มา ตำแหน่งงานว่างที่คุ้มค่าเช่นนี้มักหายวับไป ผู้ทำลายล้างจะโจมตีตลาดใหม่ที่ทำกำไรได้ในไม่ช้า ดังนั้นบริษัทต่างๆ จะต้องเอาชนะพวกเขาให้ได้ และเพิ่มรายได้และอัตรากำไรให้สูงสุดในขณะที่ทำได้
Credit : สล็อต pg เว็บตรง
